围绕公司五年发展规划，在企业微电网的“云”、“边”、“端”3个技术方向上，打造600人的业内研发团队，培养100名骨干研发产品经理。我司加强招聘力度，分别参加了同济大学、上海理工大学、上海大学、上海电力大学、上海交通大学、东南大学、河海大学、哈尔滨工业大学、长春大学、东北大学、大连理工大学、吉林大学等30多所高校的毕业生招聘会，现场学生踊跃报名，总共收到400多分简历。
招聘会现场人头攒动，前来应聘的学子络绎不绝。招聘过程中，我公司负责招聘的同事分工合作，有条不紊地接待前来咨询的应聘者，详细解答应聘人员提出的关于薪酬待遇、晋升空间、就业地点等各方面的问题，并且对意向强烈者进行深入了解沟通以及专业测试。
公司高度重视引进优秀人才，给予年轻学生广阔的发展机会和展示自我的舞台，为公司的持续发展带来坚实的人才储备，注入年轻的血液。
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